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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件,若爭議事項明顯損及勞工權益,勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查,透過檢查讓事業單位知悉法令規範,促使事業單位依法給付金錢標的予勞工,藉由這樣的後續主動查核機制,勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元,另經檢查後發現有違法情事計118件,依法裁罰,維護勞工權益。

勞工局長謝政達說明,105年度共受理近4300件勞資爭議案,其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例,雇主積欠工資原因眾多,除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外,另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解,以致產生未依法給付,或溢扣工資等不當行為,惟透過調解程序瞭解相關法令後,雇主多半願意依法給付,今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。

謝政達補充說明,新北市每年約有1000件調解不成立案件,為深入了解調解不成立後花蓮縣富里鄉無線跳蛋勞工後續權利是否獲得救濟,勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」,針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤,發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟,其原因主要為訴訟時間彰化縣溪州鄉跳蛋過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。

此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務,勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code,或輸入「新北勞動雲」網頁,註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要,也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」(02-29603456分機6528-6531),或親自到新北市政府1樓聯合服務中心,勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務,提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)

旺報【記者廖慧娟╱台北報導】

新媒體時代來臨,《大陸尋奇》的走向成為新課題。座談會來賓一致認為,節目提供充足的知識與資訊,沒有明顯的年齡層,不會被時代淘汰,但需要新的行銷策略,透過影音平台播出是吸納年輕觀眾的最佳管道。

世新大學副校長陳清河表示,該節目具有可看性、耐看性及未來性以及文化厚度,積極活潑,完整深入的內容編排,是一個「陪得起」觀眾的節目,未來要著重內容情節、營造情境,讓年輕受眾感動,產生共鳴情緒。

身為該節目資深觀眾的中天氣象主播俞川心認為,這是個世代延續觀賞的節目,他哽咽地表示,父親是浙江東陽人,生前沒法回老家,聽到《大陸尋奇》主題曲就想起家鄉;現在他和孫子一起看節目,讓孫子增長見識。

中國華藝音像副總經理張星表示,將與中視洽談版權,把節目引入影音平台播出,讓大陸觀眾跟《大陸尋奇》一起尋奇;該公司藝術總監高宏明建議製作單位修剪節目長度,以5分鐘為單位,放到網路平台播出,吸引習於碎片式觀看的年輕觀眾;也可把節目腳本出書,附上QR Code,用手機掃瞄就可看到南投縣國姓鄉女生視訊影音。

聆聽座談會的近百位世新大學學生有9成是陸生,就讀碩一的中國傳媒交換生建議,節目可以從年輕受眾喜歡的角度或喜歡的議題切入,例如剛被列入非物質文化遺產名錄的「二十四節氣」等,更能吸引年輕觀眾的注意力。

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